خبر خوش برای کارکنان شرکتی؛ ساماندهی دستگاه های دولتی وارد فاز جدید شد

به گزارش خبرنگار اقتصادی ایونا به نقل از اندیشه معاصر , وضعیت جدید طرح ساماندهی کارکنان دولت مشخص شد. با اجرای این طرح، نیروهای شرکتی که سال‌ها در قالب شرکت‌های پیمانکاری فعالیت می‌کردند، به صورت مستقیم با دستگاه‌های دولتی قرارداد منعقد کرده و از مزایای کارمندان رسمی دولت بهره‌مند خواهند شد. همچنین، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از راه‌اندازی سامانه‌ای جدید برای ثبت اطلاعات کارکنان شرکتی دستگاه‌های اجرایی خبر داده است. این اقدام به منظور بهبود وضعیت نیروهای شرکتی و افزایش شفافیت در نظام اداری صورت گرفته است.

طرح ساماندهی کارکنان دولت با هدف بهبود وضعیت استخدامی و حذف شرکت‌های واسطه در دستگاه‌های دولتی تدوین شده است. بر اساس این طرح، به‌کارگیری نیروی انسانی به صورت مستمر و تمام‌وقت در دستگاه‌های دولتی تنها از طریق انتشار آگهی عمومی، برگزاری آزمون متمرکز و طی مراحل گزینش امکان‌پذیر خواهد بود.همچنین، دستگاه‌های دولتی موظف شده‌اند تا ظرف حداکثر شش ماه از تاریخ لازم‌الاجرا شدن این قانون، با نیروهای شرکتی که تا پایان سال ۱۴۰۱ به صورت غیرمستقیم و تمام‌وقت مشغول به کار بوده و در سال ۱۴۰۲ نیز در همان دستگاه خدمت می‌کنند، قرارداد مستقیم و بی‌واسطه منعقد نمایند. این اقدام بدون تحمیل بار مالی جدید، مانند احتساب مدرک تحصیلی بالاتر، انجام خواهد شد.

در راستای اجرای این طرح، مقرر شده است که در مرحله نخست، سازمان برنامه و بودجه اطلاعات دقیقی برای پرداخت به نیروهای شرکتی در اختیار داشته باشد. در مرحله بعد، با استفاده از ظرفیت هیئت وزیران، شرکت‌های واسطه حذف شده و پرداخت حقوق به صورت مستقیم به افراد انجام شود

طرح ساماندهی کارکنان دولت؛ حذف واسطه‌ها و افزایش امنیت شغلی

به گزارش ایونا نیوز، طرح ساماندهی کارکنان دولت، که سال‌ها مورد بحث و بررسی قرار داشت، وارد مرحله‌ای جدید و تعیین‌کننده شده است. با اجرای این طرح، گامی مهم در جهت بهبود وضعیت استخدامی نیروهای شرکتی و حذف شرکت‌های واسطه برداشته خواهد شد. بر اساس آخرین اعلام رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، سازوکاری جدید برای ثبت اطلاعات این نیروها ایجاد شده که نشان از عزم جدی دولت برای اجرای هرچه سریع‌تر این طرح دارد. به این ترتیب، امید می‌رود که با اجرای این طرح، نیروهای شرکتی بتوانند به طور مستقیم با دستگاه‌های دولتی قرارداد منعقد کرده و از مزایای کارمندان رسمی دولت بهره‌مند شوند.

طرح ساماندهی کارکنان دولت، که مدت‌هاست به یکی از دغدغه‌های اصلی نیروهای شرکتی تبدیل شده، اکنون در آستانه تحولی بزرگ قرار گرفته است. با هدف بهبود وضعیت استخدامی و حذف واسطه‌ها، دولت گام‌هایی اساسی در این راستا برداشته است. بر اساس این طرح، نیروهای شرکتی که سال‌ها در قالب شرکت‌های پیمانکاری فعالیت می‌کردند، اکنون فرصت خواهند داشت به طور مستقیم با دستگاه‌های دولتی قرارداد منعقد کرده و از مزایای کارمندان رسمی دولت بهره‌مند شوند.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، از راه‌اندازی سامانه‌ای جدید برای ثبت اطلاعات کارکنان شرکتی دستگاه‌های اجرایی خبر داده است. این سامانه، که به منظور افزایش شفافیت در نظام اداری و بهبود وضعیت نیروهای شرکتی طراحی شده، گامی مهم در راستای اجرای طرح ساماندهی به شمار می‌رود.

بر اساس این طرح، استخدام نیروهای انسانی به صورت مستمر و تمام‌وقت در دستگاه‌های دولتی، تنها از طریق انتشار آگهی عمومی، برگزاری آزمون متمرکز و طی مراحل گزینش امکان‌پذیر خواهد بود. این امر، علاوه بر ایجاد شفافیت در فرآیند استخدام، فرصت‌های برابر برای همه متقاضیان را فراهم خواهد کرد.

با اجرای این طرح، انتظار می‌رود که وضعیت استخدامی هزاران نیروی شرکتی در سراسر کشور بهبود یابد و آن‌ها بتوانند از امنیت شغلی و مزایای قانونی کارمندان رسمی دولت بهره‌مند شوند. این اقدام، گامی مهم در جهت عدالت استخدامی و بهبود شرایط کاری در دستگاه‌های دولتی محسوب می‌شود.

اجرای دقیق و کامل این طرح، نیازمند همکاری و هماهنگی تمامی دستگاه‌های اجرایی و نظارتی است. دولت مصمم است با جدیت این طرح را پیش برده و حقوق قانونی نیروهای شرکتی را تضمین نماید.