به گزارش خبرنگار فناوری ایونا به نقل از باناسور؛ بیل گیتس هشدار شگفت‌انگیزی درباره تحولی که هوش مصنوعی در دنیای کار ایجاد خواهد کرد، ارائه کرده است. او بیان می‌کند که تنها سه بخش شغلی شانس بقا در برابر این تغییرات تکنولوژیک را دارند و بر این نکته تأکید می‌کند که جهان در آستانه یک تحول بزرگ قرار دارد.
با پیشرفت سریع فناوری، آینده دنیای کار به موضوعی داغ برای بحث تبدیل شده است. بیل گیتس، رهبر برجسته فناوری، اخیراً پیش‌بینی قابل‌توجهی ارائه کرده و بیان کرده که تنها سه حرفه می‌توانند در برابر تأثیرات پیشرفت‌های هوش مصنوعی مقاومت کنند. تأثیر گسترده هوش مصنوعی بر صنایع مختلف
طبق گزارش جیسون دیگان، ظهور هوش مصنوعی بسیاری از صنایع، از تولید خودرو تا خدمات بهداشتی را دستخوش تغییرات اساسی خواهد کرد. بیل گیتس، یکی از قوی‌ترین مدافعان پتانسیل انقلابی هوش مصنوعی، آینده‌ای را پیش‌بینی می‌کند که در آن اتوماسیون وظایف روتین و تکراری را انجام می‌دهد و به انسان‌ها فرصت می‌دهد تا به کارهای خلاقانه‌تر و معنادارتری مشغول شوند.
گیتس در یکی از کنفرانس‌های فناوری اخیر گفت: «من معتقدم که هوش مصنوعی پتانسیل کاهش ساعات کاری ما و تمرکز بر وظایفی که نیاز به تفکر خلاق و انتقادی دارند را داراست.» این تغییر می‌تواند بستری فراهم کند تا افراد توانایی‌های خود در نوآوری و حل مسائل پیچیده را توسعه دهند و به محیط کار رضایت‌بخش‌تری دست یابند. ۳ شغلی که باقی خواهند ماند
بر اساس پیش‌بینی گیتس، تنها سه بخش شغلی می‌توانند در برابر انقلاب هوش مصنوعی مقاومت کنند:
- انرژی: این حوزه نیاز به حل مسائل پیچیده و تلاش‌های پایدار دارد که هنوز به نظارت انسانی وابسته است.
- زیست‌شناسی: علوم زیستی، به‌ویژه در زمینه خدمات بهداشتی و بیوتکنولوژی، نیازمند درک عمیق و مهارت‌های همدلی هستند.
- برنامه‌نویسی سیستم‌های هوش مصنوعی: توسعه‌دهندگان و مهندسان نرم‌افزار نقشی کلیدی در پیشبرد فناوری دارند.
این حوزه‌ها به تخصص و تطبیق‌پذیری نیاز دارند که هوش مصنوعی به سادگی نمی‌تواند آنها را کپی کند. گیتس همچنین افراد را به یادگیری مهارت‌های برنامه‌نویسی و سواد دیجیتال تشویق کرده و تأکید می‌کند که کسانی که این مهارت‌ها را به دست آورند، فرصت‌های شغلی بهتری خواهند داشت.
تحول در آموزش و یادگیری
مؤسسات آموزشی نیز با توجه به این تغییرات، برنامه‌های کدنویسی و مهارت‌های دیجیتال را به دروس خود اضافه کرده‌اند. به‌عنوان مثال، در سیلیکون ولی، آموزش STEM (علوم، فناوری، مهندسی و ریاضیات) در حال گسترش است. گیتس اظهار داشت: «در پنج تا ده سال آینده، نرم‌افزارهای مبتنی بر هوش مصنوعی روش‌های تدریس و یادگیری ما را متحول خواهند کرد.» او بر اهمیت یادگیری شخصی‌سازی‌شده تأکید کرد که می‌تواند آموزش را مؤثرتر و جذاب‌تر کند.
یک مثال موفق، آکادمی خان است که با ارائه مسیرهای یادگیری شخصی‌سازی‌شده به دانش‌آموزان کمک می‌کند تا به آموزش باکیفیت دسترسی داشته باشند، صرف‌نظر از موقعیت جغرافیایی یا وضعیت اجتماعی-اقتصادی. چگونه از دست دادن شغل جلوگیری کنیم؟
در کنار این فرصت‌ها، پیشرفت سریع هوش مصنوعی چالش‌های اخلاقی و اجتماعی مهمی را نیز به همراه دارد. چگونه می‌توان اطمینان حاصل کرد که مزایای هوش مصنوعی به طور عادلانه توزیع شود؟ چگونه می‌توان از دست دادن شغل ناشی از اتوماسیون جلوگیری کرد و به افراد آسیب‌دیده کمک کرد؟
سازمان‌هایی مانند مجمع جهانی اقتصاد در تلاش هستند تا با سیاست‌هایی از توسعه هوش مصنوعی اخلاقی حمایت کنند و برنامه‌های بازآموزی نیروی کار را توسعه دهند.
دولت‌ها، مؤسسات آموزشی و کسب‌وکارها باید با همکاری یکدیگر، افراد را برای مواجهه با این تغییر آماده کنند. به‌عنوان مثال، آلمان با ترکیب مهارت‌های دیجیتال و سنتی در برنامه‌های آموزشی خود، به کارگران کمک می‌کند تا در یک اقتصاد در حال تحول معتبر باقی بمانند.
داستان‌هایی از تطبیق با تغییراتداستانهایی از موفقیت افراد در تطبیق با این تغییرات الهام‌بخش است. به‌عنوان مثال، ماریا، کارگر سابق کارخانه در اوهایو، با یادگیری برنامه‌نویسی از طریق دوره‌های آنلاین، اکنون الگوریتم‌های هوش مصنوعی برای یک کسب‌وکار محلی طراحی می‌کند.
جمع‌بندی
پیش‌بینی‌های بیل گیتس درباره آینده دنیای کار، چالش‌ها و فرصت‌های بسیاری را به همراه دارد. اگرچه محدود شدن مشاغل به سه بخش ممکن است در ابتدا ترسناک به نظر برسد، اما این پیش‌بینی نشان می‌دهد که خلاقیت و تخصص انسانی همچنان جایگاه ارزشمندی خواهند داشت.
سرمایه‌گذاری در آموزش، ترویج کاربردهای اخلاقی هوش مصنوعی و حمایت از انتقال نیروی کار، کلید مدیریت این تحول است. پذیرش تغییرات ناشی از هوش مصنوعی می‌تواند دنیای کاری نوآورانه‌تر، کارآمدتر و رضایت‌بخش‌تر را به ارمغان آورد.
