21:53 , 1403/11/4
کد خبر: 000107519
بازدید: 1703
آخرین وضعیت طرح ساماندهی کارکنان دولت

طرح ساماندهی کارکنان دولت جهت از بین بردن شرکت‌های واسطه و تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به مرحله اجرایی شدن رسیده است.

به گزارش خبرنگار سیاسی ایونا به نقل از سایت ایران استخدام، بر این اساس، شرکت‌ها در سازمان‌های اداری حذف شده و استخدام بصورت پیمانی و رسمی صورت می‌گیرد. بدین طریق ایران استخدام در این صفحه آخرین اخبار طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت را اطلاع رسانی می‌نماید.

طرح ساماندهی کارکنان دولت


 طرح ساماندهی کارکنان دولت به منظور تامین امنیت شغلی و ساماندهی نیروهای شرکتی تصویب و به شورای نگهبان ارجاع داده شده و اصلاحیه‌های لازم پس از چندین بار رفت و برگشت بین مجلس و شورای نگهبان، انجام و برای تایید نهایی به مجمع تشخیص مصلحت رفته ست.

علت مخالفت و رفت و برگشت طرح ساماندهی کارکنان دولت، بار مالی یا به اصطلاح بزرگ شدن دولت است، درحالی که حقوق و سایر مزایای شاغلان دستگاه‌ها که در قالب پیمانکاری مشغول به فعالیت هستند و یا به نوعی با این قانون تبدیل وضعیت خواهند شد را نیز دولت با واسطه شرکت‌ها پرداخت می‌کند.
درواقع روح این طرح این است که واسطه‌ها حذف و نیرو بصورت مستقیم با خود دستگاه قرارداد داشته باشند.

 لازم به ذکر است مدیران جدید سازمان امور استخدامی در نشست دهم مهرماه به صراحت گفتند این ادعا را قبول ندارند و معتقدند که حذف پیمانکاران برای دولت بار مالی ندارد و جلساتی به منظور نهایی شدن طرح ساماندهی نیروهای شرکتی برگزار خواهد شد.

 تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی


 طرح ساماندهی نیروهای شرکتی که چندین بار به مجلس، مجمع و شورای نگهبان رفت و برگشت داشته است، روزهای پایانی خود را سپری می‌کند و مقرر شده است طرح تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به‌زودی در ادارات اجرایی شود.

از باب مفهومی، شرکت‌ها در سازمان‌های اداری حذف شده و شغل‌ها و رسته‌ها بر اساس شمولیت قانون خدمات کشوری در سازمان‌ها باید بکارگیری شوند.

 باتوجه به اینکه ماده واحده طرح ساماندهی کارکنان دولت تصویب شده است و صرفا تبصره‌ها مورد اختلاف می‌باشند، این آیین نامه ظرف مدت کوتاه تدوین و در صحن مجلس تصویب خواهد شد تا قابلیت اجرای دائمی برای جذب نیروها از طریق حذف شرکت‌ها و واسطه‌ها صورت گیرد.

 همچنین می‌توانید برای مشاهده آخرین اخبار تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی اینجا کلیک نمایید.

 الزامات طرح ساماندهی کدامند؟


 طرح ساماندهی کارکنان دولت دارای الزاماتی می‌باشد که در ادامه به چند مورد از آنها اشاره شده است.

 دستگاه‌های اجرایی مشمول طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت موظف هستند با نیروهای شرکتی که بصورت غیرمستقیم و تمام‌وقت تا پایان سال 1401 مشغول به کار بوده و در سال‌های 1402 - 1403 نیز در همان دستگاه به کار خود ادامه می‌دهند، قرارداد مستقیم بی‌واسطه موقت یک ساله بر اساس مقررات قانون کار منعقد و در صورت نیاز به تمدید آن اقدام نمایند.
 تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی پس از پایان مدت قراردادشان با شرکت تامین نیروی انسانی طرف قرارداد، خواهد بود.

 توجه داشته باشید: عقد قرارداد مذکور بدون تحمیل هرگونه بار مالی جدید از قبیل احتساب مدرک تحصیلی بالاتر خواهد بود.

 آخرین اخبار ساماندهی نیروهای شرکتی


 آخرین اخبار طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت در ادامه اطلاع رسانی می‌گردد، جهت مشاهده این صفحه را تا انتها بررسی نمایید.

نظر شما






نظرات

اخبار پر بازدید